Дорожная карта QA Engineer 2025: Полный карьерный путь от Junior до Senior

Ландшафт инженерии обеспечения качества (QA) драматически эволюционировал за последние несколько лет. По мере того, как мы продвигаемся через 2025 год, роль QA Engineer расширилась за пределы традиционного тестирования в специализированные области, такие как разработка тестовой автоматизации, инженерия производительности и тестирование безопасности. Это всеобъемлющее руководство предоставляет четкую дорожную карту для любого, кто хочет построить или продвинуть свою карьеру в QA, от начальных позиций до senior leadership ролей.

Понимание современного ландшафта QA карьеры

Прежде чем погружаться в конкретные карьерные уровни, важно понять, как трансформировалась профессия QA. Современные QA Engineers должны быть техническими решателями проблем, которые понимают жизненный цикл разработки программного обеспечения (SDLC), обладают сильными навыками программирования и могут эффективно работать в agile-средах. Дни чисто ручного тестирования уходят в прошлое — современные QA-специалисты должны быть адаптивными, технически компетентными и постоянно обучающимися.

Ключевые отраслевые тренды, формирующие QA карьеры в 2025:

• Shift-left testing: Активности обеспечения качества перемещаются на более ранние этапы цикла разработки
• AI-assisted (как обсуждается в Katalon Studio: Complete All-in-One Test Automation Platform) testing: Инструменты машинного обучения дополняют (не заменяют) человеческих тестировщиков
• Cloud-native testing: Понимание облачных платформ теперь обязательно
• DevOps интеграция: QA Engineers являются неотъемлемыми членами DevOps команд
• Специализированные тестовые роли: Увеличенный спрос на нишевую экспертизу в производительности, безопасности и доступности

Junior QA Engineer (0-2 года)

Основные компетенции

На junior уровне вы строите свой фундамент. Фокус на изучении основ тестирования, понимании процессов разработки ПО и получении практического опыта с базовыми тестовыми активностями.

Основные навыки:

• Техники ручного тестирования (исследовательское, ad-hoc, регрессионное)
• Дизайн и документирование тест-кейсов
• Отчеты об ошибках и отслеживание (JIRA, Azure DevOps)
• Базовый SQL для тестирования баз данных
• Понимание SDLC и agile методологий
• Основы тестирования API (Postman, REST принципы)
• Основы контроля версий (Git)

Технические знания:

• Основы HTML/CSS для веб-тестирования
• Использование Browser DevTools
• Базовые операции командной строки
• Понимание протоколов HTTP/HTTPS
• Концепции тестирования мобильных приложений (iOS/Android)

Путь (как обсуждается в From Manual to Automation: Complete Transition Guide for QA Engineers) обучения для года 1-2:

1. Месяц 1-3: Фокус на мастерстве ручного тестирования

   • Создание тест-планов и тест-кейсов
   • Практика систематической отчетности об ошибках
   • Изучение управления жизненным циклом дефектов

2. Месяц 4-6: Введение в концепции автоматизации

   • Начать изучение языка программирования (рекомендуется Python или JavaScript)
   • Понимание основ фреймворков автоматизации
   • Практика с простыми автоматизированными скриптами

3. Месяц 7-12: Расширение технических навыков

   • Изучить SQL (как обсуждается в OWASP ZAP Automation: Security Scanning in CI/CD) для валидации данных
   • Понимание принципов тестирования API
   • Ознакомиться с концепциями CI/CD

4. Год 2: Углубление специализации

   • Выбрать фреймворк автоматизации и стать компетентным
   • Вносить вклад в автоматизированные тестовые наборы
   • Участвовать в обсуждениях тестовой стратегии

Типичные обязанности:

• Выполнение тест-кейсов и документирование результатов
• Отчеты и верификация дефектов
• Проведение регрессионного тестирования
• Помощь в разработке тестовой автоматизации
• Участие в планировании и обзорах спринтов

Ожидания по зарплате (2025):

• США: $55,000 - $75,000
• Европа (ЕС): €35,000 - €50,000
• Великобритания: £30,000 - £45,000
• Азиатско-Тихоокеанский регион: Значительно варьируется по локации ($25,000 - $50,000)
• Удаленные возможности: Часто соответствуют местным рыночным ставкам

Middle QA Engineer (2-5 лет)

Продвинутые компетенции

От Middle QA Engineers ожидается работа самостоятельно, принятие тестовых решений и значительный вклад в усилия по автоматизации. Здесь вы начинаете специализироваться и развивать свою уникальную экспертизу.

Основные навыки:

• Владение хотя бы одним языком программирования (Python, Java, JavaScript, C#)
• Фреймворки тестовой автоматизации (Selenium, Cypress, Playwright, Appium)
• Автоматизация тестирования API (REST Assured, Postman/Newman)
• Интеграция CI/CD pipeline (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions)
• Основы тестирования производительности (JMeter, k6)
• Стратегии управления тестовыми данными
• Agile методологии тестирования

Технические знания:

• Продвинутый SQL и тестирование баз данных
• Основы контейнеризации (Docker)
• Основы облачных платформ (AWS, Azure, или GCP)
• Паттерны проектирования тестовых фреймворков (Page Object Model, Data-Driven Testing)
• Осведомленность о тестировании безопасности (OWASP Top 10)

Путь обучения для года 3-5:

1. Год 3: Мастерство автоматизации

   • Построить полные автоматизационные фреймворки с нуля
   • Реализовать интеграцию CI/CD для автоматизированных тестов
   • Изучить параллельное выполнение и оптимизацию тестов

2. Год 4: Расширить техническую широту

   • Изучить основы тестирования производительности
   • Понять основы тестирования безопасности
   • Глубоко изучить мобильную автоматизацию

3. Год 5: Лидерство и стратегия

   • Менторить младших членов команды
   • Вносить вклад в тестовую стратегию и планирование
   • Улучшать процессы и практики тестирования

Типичные обязанности:

• Проектирование и реализация автоматизированных тестовых наборов
• Обзор тест-планов и предоставление технического руководства
• Исследование и решение тестовых сбоев
• Менторинг junior QA engineers
• Сотрудничество с разработчиками по тестируемости
• Участие в архитектурных обсуждениях
• Оценка тестовых усилий для проектов

Ожидания по зарплате (2025):

• США: $75,000 - $110,000
• Европа (ЕС): €50,000 - €75,000
• Великобритания: £45,000 - £70,000
• Азиатско-Тихоокеанский регион: $40,000 - $80,000
• Удаленные возможности: $70,000 - $100,000+

Senior QA Engineer (5-8 лет)

Компетенции экспертного уровня

Senior QA Engineers являются техническими лидерами, которые управляют тестовой стратегией, проектируют сложные тестовые решения и принимают критические решения о процессах качества.

Основные навыки:

• Программирование экспертного уровня на нескольких языках
• Продвинутое проектирование тестовой архитектуры и фреймворков
• Разработка и реализация тестовой стратегии
• Экспертиза в инженерии производительности
• Профессионализм в тестировании безопасности
• Навыки лидерства и менторства
• Межфункциональное сотрудничество

Технические знания:

• Стратегии тестирования микросервисов
• Contract testing (Pact, Spring Cloud Contract)
• Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation)
• Продвинутая оркестрация CI/CD
• Мониторинг и observability (Prometheus, Grafana, ELK)
• Тестирование cloud-native архитектуры

Путь обучения для года 6-8:

1. Год 6: Глубокая специализация

   • Выбрать track специализации (см. следующий раздел)
   • Получить экспертизу в продвинутых доменах тестирования
   • Вносить вклад в open-source тестовые инструменты

2. Год 7: Развитие лидерства

   • Возглавлять сложные тестовые инициативы
   • Управлять улучшениями процессов через команды
   • Презентовать на конференциях или митапах

3. Год 8: Стратегическое влияние

   • Формировать организационную стратегию качества
   • Влиять на архитектурные решения
   • Строить и масштабировать тестовые команды

Типичные обязанности:

• Проектирование сложных решений тестовой автоматизации
• Определение стандартов и лучших практик тестирования
• Руководство крупными тестовыми инициативами
• Сотрудничество с архитекторами и senior разработчиками
• Оценка и внедрение новых тестовых инструментов
• Управление метриками и отчетностью качества
• Менторинг middle и junior инженеров
• Участие в найме и построении команды

Ожидания по зарплате (2025):

• США: $110,000 - $160,000
• Европа (ЕС): €75,000 - €110,000
• Великобритания: £70,000 - £100,000
• Азиатско-Тихоокеанский регион: $70,000 - $120,000
• Удаленные возможности: $100,000 - $150,000+

Специализации: Выбор вашего пути

По мере продвижения в карьере QA, специализация становится все более важной. Вот наиболее востребованные специализации в 2025:

SDET (Software Development Engineer in Test)

Что это: SDET — это инженеры, которые фокусируются на построении тестовой инфраструктуры, инструментов и фреймворков. Они по сути являются программными инженерами, специализирующимися на тестировании.

Требуемые навыки:

• Сильные навыки разработки ПО (эквивалент программному инженеру)
• Проектирование систем и архитектура
• Построение масштабируемых тестовых фреймворков
• Разработка тестовой инфраструктуры
• Разработка и поддержка инструментов

Технологии для освоения:

# Пример: Построение пользовательского компонента тестового фреймворка
class TestOrchestrator:
    """Оркеструет параллельное выполнение тестов с интеллектуальной логикой повторов"""

    def __init__(self, max_workers=4, retry_attempts=3):
        self.max_workers = max_workers
        self.retry_attempts = retry_attempts
        self.results = []

    def execute_parallel(self, test_suite):
        """Выполняет тесты параллельно с автоматическими повторами для нестабильных тестов"""
        with ThreadPoolExecutor(max_workers=self.max_workers) as executor:
            futures = [executor.submit(self._execute_with_retry, test)
                      for test in test_suite]

            for future in as_completed(futures):
                self.results.append(future.result())

        return self._generate_report()

    def _execute_with_retry(self, test):
        """Выполняет один тест с логикой повторов"""
        for attempt in range(self.retry_attempts):
            result = test.run()
            if result.passed:
                return result
            if attempt < self.retry_attempts - 1:
                time.sleep(2 ** attempt)  # Экспоненциальная задержка
        return result

Карьерный путь:

• SDET I → SDET II → Senior SDET → Staff/Principal SDET → Engineering Manager/Architect

Зарплатная премия: +15-25% над общими ролями QA Engineer

Лучше для: Инженеров, которые любят строить инструменты и инфраструктуру, предпочитают кодирование тестированию, и хотят тесно работать с командами разработки.

Специалист по тестированию производительности/Performance Engineering

Что это: Performance инженеры обеспечивают, что приложения могут обрабатывать ожидаемую (и неожиданную) нагрузку, идентифицируют узкие места и оптимизируют производительность системы.

Требуемые навыки:

• Инструменты и методология нагрузочного тестирования
• Мониторинг и профилирование производительности
• Понимание системной архитектуры
• Оптимизация баз данных
• Знание сети и инфраструктуры
• Статистический анализ

Технологии для освоения:

• Load Testing: JMeter, k6, Gatling, Locust
• APM инструменты: New Relic, Dynatrace, AppDynamics
• Профилирование: JProfiler, YourKit, Chrome DevTools
• Мониторинг: Prometheus, Grafana, ELK Stack

Пример скрипта performance теста (k6):

import http from 'k6/http';
import { check, sleep } from 'k6';
import { Rate } from 'k6/metrics';

const errorRate = new Rate('errors');

export const options = {
  stages: [
    { duration: '2m', target: 100 },   // Нарастание до 100 пользователей
    { duration: '5m', target: 100 },   // Удержание на 100 пользователях
    { duration: '2m', target: 200 },   // Скачок до 200 пользователей
    { duration: '5m', target: 200 },   // Удержание на 200 пользователях
    { duration: '2m', target: 0 },     // Снижение до 0 пользователей
  ],
  thresholds: {
    http_req_duration: ['p(95)<500', 'p(99)<1000'],
    errors: ['rate<0.01'],
  },
};

export default function () {
  const response = http.get('https://api.example.com/products');

  const checkRes = check(response, {
    'статус 200': (r) => r.status === 200,
    'время ответа < 500ms': (r) => r.timings.duration < 500,
  });

  errorRate.add(!checkRes);
  sleep(1);
}

Карьерный путь:

• Performance Tester → Performance Engineer → Senior Performance Engineer → Performance Architect → Director of Performance Engineering

Зарплатная премия: +20-30% над общими ролями QA Engineer

Лучше для: Инженеров, которые наслаждаются анализом систем, работой с данными и решением сложных проблем производительности.

Специалист по тестированию безопасности

Что это: Специалисты по тестированию безопасности (также называемые Security QA или AppSec Engineers) фокусируются на поиске уязвимостей и обеспечении безопасности приложений против атак.

Требуемые навыки:

• Принципы безопасности и OWASP Top 10
• Методологии penetration testing
• Инструменты тестирования безопасности
• Моделирование угроз
• Требования соответствия (GDPR, SOC2, HIPAA)
• Практики безопасного кодирования

Технологии для освоения:

• SAST: SonarQube, Checkmarx, Fortify
• DAST: OWASP ZAP, Burp Suite
• Сканирование зависимостей: Snyk, Dependabot
• Безопасность контейнеров: Trivy, Clair
• Инфраструктура: Сканирование безопасности Terraform, AWS Security Hub

Пример автоматизации тестов безопасности:

# Автоматизированная интеграция сканирования безопасности с OWASP ZAP
from zapv2 import ZAPv2
import time

class SecurityScanner:
    """Автоматизированное сканирование безопасности с использованием OWASP ZAP"""

    def __init__(self, target_url, zap_proxy='http://localhost:8080'):
        self.zap = ZAPv2(proxies={'http': zap_proxy, 'https': zap_proxy})
        self.target = target_url

    def run_spider_scan(self):
        """Сканирует приложение для обнаружения всех endpoints"""
        print(f'Сканирование цели {self.target}')
        scan_id = self.zap.spider.scan(self.target)

        while int(self.zap.spider.status(scan_id)) < 100:
            print(f'Прогресс сканирования: {self.zap.spider.status(scan_id)}%')
            time.sleep(2)

    def run_active_scan(self):
        """Запускает активные тесты безопасности"""
        print('Запуск активного сканирования')
        scan_id = self.zap.ascan.scan(self.target)

        while int(self.zap.ascan.status(scan_id)) < 100:
            print(f'Прогресс сканирования: {self.zap.ascan.status(scan_id)}%')
            time.sleep(5)

    def get_alerts(self, risk_level='High'):
        """Получает алерты безопасности"""
        alerts = self.zap.core.alerts(baseurl=self.target)
        high_risk = [a for a in alerts if a['risk'] == risk_level]
        return high_risk

    def generate_report(self, output_file='security_report.html'):
        """Генерирует HTML отчет безопасности"""
        report = self.zap.core.htmlreport()
        with open(output_file, 'w') as f:
            f.write(report)

# Использование
scanner = SecurityScanner('https://example.com')
scanner.run_spider_scan()
scanner.run_active_scan()
alerts = scanner.get_alerts()
scanner.generate_report()

Карьерный путь:

• Security Tester → Security QA Engineer → Senior Security Engineer → Application Security Engineer → Security Architect/CISO

Зарплатная премия: +25-40% над общими ролями QA Engineer

Лучше для: Инженеров, увлеченных безопасностью, наслаждающихся мышлением как атакующие, и желающих защищать пользователей и данные.

Основные сертификации для QA Engineers в 2025

Сертификации могут подтвердить ваши знания, помочь изучить структурированный контент и иногда увеличить вашу зарплату. Однако практический опыт и демонстрируемые навыки более ценны, чем сертификации сами по себе.

Путь сертификации ISTQB

ISTQB Foundation Level (CTFL)

• Что: Покрывает фундаментальные концепции и терминологию тестирования
• Лучше для: Junior QA Engineers (0-2 года)
• Стоимость: ~$200-250
• Усилия: 20-30 часов обучения
• Ценность: Высокая для новичков, устанавливает общий словарь

ISTQB Advanced Level

• Test Analyst (CTAL-TA): Фокус на дизайне и анализе тестов
• Technical Test Analyst (CTAL-TTA): Техническое тестирование и white-box тестирование
• Test Manager (CTAL-TM): Управление тестированием и стратегия
• Лучше для: Middle QA Engineers (3-5 лет)
• Стоимость: ~$300-400 за сертификацию
• Ценность: Умеренная; признана международно

ISTQB Expert Level

• Test Management: Продвинутые концепции управления тестированием
• Лучше для: Senior QA Engineers/Test Managers (5+ лет)
• Стоимость: ~$500+
• Ценность: Низкий ROI; практический опыт важнее на этом уровне

Сертификации облачных платформ

По мере того как cloud-native разработка доминирует, облачные сертификации становятся все более ценными для QA Engineers.

AWS Certified Cloud Practitioner

• Что: Фундаментальные концепции облака
• Лучше для: Любой QA Engineer, работающий с облачными приложениями
• Стоимость: $100
• Усилия: 10-20 часов обучения
• Ценность: Высокая; важная основа для облачного тестирования

AWS Certified Developer - Associate

• Что: Разработка и поддержка приложений на AWS
• Лучше для: SDET и automation инженеры
• Стоимость: $150
• Усилия: 30-40 часов обучения
• Ценность: Очень высокая; напрямую применима к тестированию облачных приложений

Google Cloud Professional Cloud DevOps Engineer

• Что: DevOps практики на Google Cloud
• Лучше для: QA Engineers в DevOps ролях
• Стоимость: $200
• Ценность: Высокая; демонстрирует DevOps и облачную экспертизу

Специализированные сертификации

Certified Kubernetes Application Developer (CKAD)

• Что: Разработка и развертывание приложений Kubernetes
• Лучше для: QA Engineers, тестирующие контейнеризованные приложения
• Стоимость: $375
• Ценность: Очень высокая; навыки Kubernetes в высоком спросе

Certified Ethical Hacker (CEH)

• Что: Этический хакинг и penetration testing
• Лучше для: Специалисты по тестированию безопасности
• Стоимость: $1,199 (включает обучение)
• Ценность: Высокая для ролей безопасности

Сертификации по тестированию производительности

• Различные vendor-specific сертификации (LoadRunner, JMeter)
• Ценность: Умеренная; практический опыт более ценен

Рекомендованная стратегия сертификации

Важное примечание: Не гонитесь за сертификациями в ущерб практическому опыту. Один хорошо построенный фреймворк автоматизации стоит больше, чем три сертификации.

Ожидания по зарплате и переговоры

Понимание диапазонов зарплат помогает эффективно вести переговоры и финансово планировать карьеру.

Факторы, влияющие на зарплату

1. Локация: Географическое местоположение остается главным фактором зарплаты
2. Тип компании: FAANG/Big Tech платит значительно больше среднего
3. Размер компании: Стартапы могут предложить equity; enterprise предлагают стабильность
4. Специализация: Специализированные роли требуют премиальных зарплат
5. Удаленно vs. офис: Удаленные роли все чаще платят с корректировкой на локацию
6. Уровень опыта: Каждый уровень приносит значительные зарплатные скачки

Полная таблица зарплат (2025)

Примечание: FAANG и топовые технологические компании (Google, Meta, Amazon, Apple, Microsoft, Netflix) обычно платят на 30-50% выше этих диапазонов, часто со значительной equity компенсацией.

Советы по переговорам для QA Engineers

1. Исследуйте тщательно: Используйте Levels.fyi, Glassdoor и Blind для точных данных
2. Подчеркивайте специализированные навыки: Security, performance и SDET роли оправдывают более высокую оплату
3. Выделяйте влияние: Количественно оцените ваш вклад (найденные баги, автоматизированные тесты, сэкономленное время)
4. Рассматривайте общую компенсацию: Базовая зарплата, бонус, equity, льготы
5. Будьте готовы уйти: Знайте свою рыночную ценность и минимально приемлемое предложение
6. Время имеет значение: Ведите переговоры на этапе оффера, не после принятия
7. Географический арбитраж: Удаленные роли из высокооплачиваемых рынков в регионы с меньшей стоимостью жизни

Рост карьеры и временная шкала компенсации

Пример карьерного роста (US Tech Hub):

• Год 0-2: Junior QA → $70K старт → $85K (21% увеличение)
• Год 2-5: Middle QA → $95K → $125K (31% увеличение)
• Год 5-8: Senior QA → $140K → $170K (21% увеличение)
• Год 8-10: Staff/SDET → $190K → $230K+ (21% увеличение)

Ключевой инсайт: Самые большие зарплатные скачки приходят от:

1. Смены компаний (обычно 15-30% увеличение)
2. Перехода в специализированные роли (20-40% премия)
3. Перехода в big tech компании (30-50% увеличение)

Построение вашей QA карьеры: Действенные шаги

Для начинающих QA Engineers (смена карьеры)

Месяц 1-3: Построение фундамента

• Завершить бесплатные онлайн курсы (Test Automation University, Udemy)
• Настроить GitHub аккаунт и начать документировать обучение
• Изучить базовое программирование (Python или JavaScript)
• Практиковать ручное тестирование на open-source проектах

Месяц 4-6: Практическая практика

• Построить 2-3 портфолио проекта (веб-автоматизация, API тестирование, мобильное тестирование)
• Вносить вклад в open-source тестовые проекты
• Получить сертификацию ISTQB Foundation (опционально)
• Networking на LinkedIn и в тестовых сообществах

Месяц 7-9: Подготовка к работе

• Создать сильное резюме, выделяющее переносимые навыки
• Подготовиться к техническим интервью
• Подавать заявки на junior позиции (100+ заявок)
• Рассмотреть QA буткемпы или менторские программы

Для текущих QA Engineers (продвижение по карьере)

Система квартальных обзоров:

Q1: Оценка навыков

• Идентифицировать пробелы навыков для следующего уровня
• Выбрать 2-3 области для улучшения
• Установить цели обучения

Q2: Глубокое обучение

• Завершить онлайн курсы или сертификации
• Построить side проекты, демонстрирующие новые навыки
• Практиковать применение на работе

Q3: Построение видимости

• Презентовать обучение команде
• Писать технические блог посты
• Вносить вклад в open source
• Выступать на митапах

Q4: Обсуждение карьеры

• Обсудить достижения с менеджером
• Обсудить критерии повышения
• Обновить резюме и LinkedIn
• Рассмотреть внешние возможности, если рост ограничен

Портфолио проекты, которые впечатляют

Для Middle инженеров:

1. Полный E2E automation фреймворк с использованием Playwright/Cypress с интеграцией CI/CD
2. API testing suite с contract testing с использованием Pact
3. Performance testing проект с k6, включая мониторинг dashboards

Для Senior инженеров:

1. Open-source вклад в крупные тестовые инструменты (Selenium, Cypress, k6)
2. Пользовательский тестовый инструмент, решающий конкретную проблему (опубликован на GitHub)
3. Техническая блог серия, демонстрирующая глубокую экспертизу

Для специалистов:

1. SDET: Построить тестовую инфраструктурный инструмент (test orchestrator, reporting dashboard)
2. Performance: Полный performance engineering кейс стади с метриками до/после
3. Security: Фреймворк автоматизации тестирования безопасности с интеграцией SAST/DAST

Заключение

Подготовьтесь к каждому этапу карьеры с нашим руководством по подготовке к QA собеседованиям.

Заключение: Ваше путешествие в QA карьере

Карьерный путь инженерии QA в 2025 предлагает огромные возможности для роста, специализации и финансового успеха. Независимо от того, только ли вы начинаете или ищете продвижения на senior уровни, успех требует комбинации технических навыков, непрерывного обучения и стратегического карьерного планирования.

Ключевые выводы:

1. Начните с основ, но не оставайтесь слишком долго в ручном тестировании — навыки автоматизации обязательны
2. Специализируйтесь стратегически: SDET, performance и security роли предлагают самые высокие зарплатные премии
3. Инвестируйте в непрерывное обучение: Технологии меняются быстро; посвящайте время еженедельно развитию навыков
4. Сертификации помогают, но не все: Приоритизируйте практический опыт и проекты из реального мира
5. Создавайте видимость: Вносите вклад в open source, пишите блоги, выступайте на событиях — делайте вашу экспертизу известной
6. Меняйте компании стратегически: Смена работы остается самым быстрым путем к увеличению зарплаты
7. Активно networking: Многие из лучших возможностей приходят через связи, не доски вакансий

Помните, нет единственного «правильного» пути в QA. Некоторые инженеры предпочитают оставаться техническими как Staff/Principal SDET, в то время как другие переходят в менеджмент или продуктовые роли. Наиболее успешные QA инженеры — это те, кто остается любопытным, принимает изменения и непрерывно инвестирует в свой рост.

Ваша QA карьера — это марафон, не спринт. Фокусируйтесь на построении прочных основ, разработке специализированной экспертизы и постоянной доставке ценности. Спрос на квалифицированных QA профессионалов продолжает расти, и с правильной стратегией вы можете построить вознаграждающую и прибыльную карьеру в обеспечении качества.

Следующие шаги:

1. Оцените ваш текущий уровень и идентифицируйте разрыв до следующего уровня
2. Выберите одну специализацию, которая соответствует вашим интересам
3. Создайте 90-дневный план обучения
4. Постройте один портфолио проект в этом квартале
5. Обновите ваше резюме и профиль LinkedIn
6. Присоединитесь к QA сообществам и начните networking

Будущее QA яркое — теперь постройте свою карьерную дорожную карту и последовательно выполняйте ее!